浅析劳务派遣

什么是劳务派遣(www.huichengshiji.com)？

2. 转移劳动风险制止劳动纠纷。

劳务派遣(www.huichengshiji.com)服务优势：

5. 培训与员工生长：提供各种培训信息、员工职业生涯计划、职业技术判定。

2. 薪酬福利：社保治理、员工福利保障、人为税务治理。

3. 员工治理：人事档案治理、用/退工手续管理、职称评审服务、团体户籍治理、出具各种人事证明、 管理人才引进、管理《就业证》/《居住证》、员工运动。

3. 淘汰员工流失提高员工素质。

1. 劳动条约签订。

劳务派遣(www.huichengshiji.com)服务内容：

企业可以凭据自身事情和生长需要通过正规劳务派遣公司派遣所需要的暂时性、辅助性或者替代性事情岗位上的人员。

使用的被派遣劳动者数量不得凌驾其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单元使用被派遣劳动者的是用工单元。劳务派遣公司与用工单元签定《劳务派遣协议》劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动条约》实际用工单元与被派遣人员之间只有使用关系没有劳动条约关系。

1. 降低用人成本精简操作流程。

4. 政策咨询：劳感人事执法照料、署理劳动争议案件、审定各种劳动条约及规范性文件、 劳动执法法例培训、调整劳感人事争议。

6. 劳务派遣公司增值服务：人事司理沙龙、HR电子期刊。

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